普工/技工及本地服務人員換工作比例高，38.3%比較可能選擇裸辭
每年春節長假過後，不僅是大量人才返崗返工的集中時段，也是不少求職者考慮跳槽的高峰時期。《2023年返城就業調查報告》顯示，春節後選擇換工作的主要原因是生活成本的考量、薪資福利、交通便利程度。春節後選擇換城市的主要原因是想換個環境、物價因素、就業機會選擇多等，而選擇繼續在當前城市工作的主要原因是工作生活穩定、液態威而鋼
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春節後選擇換工作的職場人中，有38.3%比較可能選擇裸辭。分年齡來看，95後比較可能選擇裸辭的比例最高，達46.7%；其次是00後，達到45.2%；相較之下，90-94年選擇裸辭的比例最低。春節換工作時可能會選擇裸辭的主要原因中，第一是可能會一時情緒激動選擇裸辭，第二是想要停下來一段時間；而不會選擇裸辭的主要原因中，71.4%的人因為經濟壓力大，不敢裸辭，65.1%是因為目前市場環境擔心裸辭後不好找工作。
報告顯示，春節後銷售、普工/技工及本地服務人員準備換工作的比例最高，達35%及以上，而電腦/網路/通訊、家事清潔/保全及影視/娛樂/休閒打算換工作的比例最低。具體來看，春節後打算換工作的受訪者中，關注度較高的意向產業為電腦/網路/通訊、人事/行政/後勤及銷售，其次是銷售、飯店相關、財務/審計/統計、金融/銀行/證券/投資，可見電腦/網路/康藥本鋪
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隨著行動網路的快速發展，不少求職者特別是年輕人都選擇直接在網路上求職，不用出門「一鍵」投遞履歷即可。根據58同城、趕集直招研究，現在求職者找工作時傾向的方式以線上為主，其中，透過線上APP進行履歷投遞與溝通的比例最高，達59.6%。在求職的各環節中，包括履歷投遞環節、溝通環節與面試環節，受訪者皆認為線上網站/APP為最佳途徑。
