戰士的承諾書不是幹部骨幹的“免責單”[藝術論壇]

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FDGTR 等級：羅賓漢文章：32923 積分：329296 註冊：2023年12月7日	樓主小大個性首頁 \| 信箱戰士的承諾書不是幹部骨幹的“免責單” 有承諾不等於不監管不擔責　　■林天德　　前不久，陸軍某部一名戰士因違規使用手機，並受到相應處理，其所在班班長受到機關通報批評。但是，讓這名班長不解的是，此前連隊剛剛組織大家簽訂了《官兵安全用網自查承諾書》，人人承諾自覺遵守智慧型手機使用管理規定，科學識網、正確用網、依規上網，堅決守牢安全底線，一旦出現違規行為，責任由本人承擔。「既然戰士們簽訂了承諾書，為啥出了問題還要怪到我頭上？」這名班長的困惑引起該部官兵熱議。必利勁 poxet 必利吉 p-force 日本藤素海狗丸韓國奇力片樂威壯汗馬糖犀利士　　目前，基層部隊安全管理責任重、壓力大，要求官兵簽訂安全保密、廉潔自律、作風紀律等方面的承諾書並不少見。這些承諾書在某種程度上界定了工作責任、明確了紅線底線、約束了行為舉止，透過下級給上級立軍令狀、上級給下級明規矩的方式，實現了責任分解、壓力傳導，對教育警示官兵起到了積極作用。　　但是，不可否認，個別單位層層簽訂承諾書的做法，確實有推卸責任之嫌。因為，在一些幹部骨幹看來，一旦戰士簽訂了承諾書，就等於默認後果自負、責任自負，此後無論出現什麼問題都與自己毫不相干。這其實是不擔當、不盡責、不作為的表現，其背後的邏輯是：工作我佈置了，目標我明確了，要求我提過了，至於能不能落實、採取什麼方式落實、落實到什麼程度，那是你的事情。如果不出事，你好我好大家好；一旦出了事，我就要拿你問。　　任何領域的教育管理，都是「自律」與「他律」的有機結合，兩者缺一不可，絕不能單方面指望戰士們簽訂了承諾書，就一切「萬事大吉」。人是有惰性的，當「自律」不起作用時，「他律」就要及時跟上。一些幹部骨幹以承諾書當“擋箭牌”，主動放棄了自身監世界三大約會強暴藥 GHB FM2 DDK迷姦粉催情水日本淑女剋星精華素一滴銷魂卡宴春藥金蒼蠅美國黑金美國黑魔英國威馬印度神油 JOKER 2H2D 德國愛神督監管責任，對發現的問題坐視不管，對出現的苗頭視而不見，長此以往，部隊教育管理就會失之於寬、失之於松、失之於軟，滋生問題隱憂甚至觸碰黨紀國法軍規紅線。　　其實，在某些基層單位，除了承諾書「滿天飛」外，還有各種責任書、保證書，內容和形式大同小異，初衷和目的幾乎完全一樣。且不去探究這些到底是不是具備法律效力，單從教育管理上看，頂多是一種方法手段，並不意味著簽訂者的「白紙黑字」就能夠免除管理方的應盡職責。　　有承諾不等於不監督不擔責。這種以承諾書取代教育監管的做法，必須堅決糾正和克服。回到本文開頭提到的事例，那名班長之所以受到通報批評，是因為該單位下放了智慧型手機使用管理權限，明確戰士手機的保管、取用均由所在班班長負責。這就是說，班長擔負的管理責任，是不以戰士是否簽訂承諾書為轉移的，他就應該嚴格按照相關政策法規康藥本鋪春藥壯陽藥持久液增大丸犀利士威而鋼樂威壯必利吉必利勁 Viamax增大丸 Maxman增大丸 goodman增大丸增大軟膏法國綠騎士日本夜狼，做好教育、管理、監督、檢查等工作。此外，從這個事例看，問責的「板子」不能只打在班長一個人身上，連隊的幹部也有責任。　　所以，戰士的承諾書不是幹部骨幹的「免責單」。各級帶兵人不但不能有這樣的依賴心理，更要一如既往地履職盡責，把日常教育管理工作做細做實。當然，關於這方面的追責問責，在嚴格執行各項規定的同時，還須堅持具體問題具體分析，不能一概而論，也不能上綱上線，以防承諾書、責任書、保證書等束縛住廣大官兵幹事創業的手腳。
FDGTR 等級：羅賓漢文章：32923 積分：329296 註冊：2023年12月7日	評論[支援者: 0 人，反對者: 0 人，中立者: 0 人] 檢視評論訊息
2024/3/7 上午 11:23:30

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FDGTR 等級：羅賓漢文章：32923 積分：329296 註冊：2023年12月7日	評論[支援者: 0 人，反對者: 0 人，中立者: 0 人] 檢視評論訊息
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