新裝備列裝後迅速形成戰鬥力，首次實彈射擊成績優異；開展極限練兵，班排目標全部完成；14班在集團軍防空專業尖刀班比武中勇奪桂冠；戰士羅祥輝在旅裡創破紀錄比武中獲得單項第一名…年終歲首，回顧過去一年連隊取得的各項成績，第72集團軍某旅火力連官兵難掩心中喜悅。
「去年的成績大家有目共睹，今年我們要『更上一層樓』。」新年伊始，該連組織新年度工作籌劃，由於去年連隊建設勢頭蒸蒸日上，不少官兵都對新年度的工作信心滿滿。有幹部骨幹建議，要工作更大進步，就要目標定得高一些、步子邁得大一些。
就是在這樣的激昂情緒中，該連提出了「爭創先進連、人人當尖兵」目標，明確今年連隊要與英模連隊、標乖乖水
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兵單位對標對錶，並積極和旅機關協調對接，申請參加各類練兵比武活動。在訂定具體工作計畫時，除了上級要求的工作之外，他們還自我加壓增加了「每月組織一次班排比武」「每季組織全員全課目考核」等諸多內容，希望盡快補齊短板，實現連隊建設水準大幅躍升。
將這份洋溢著「萬丈豪情」的計畫上報營黨委時，連隊黨支部一班人躊躇滿志，本以為會得到肯定，孰料他們收到的反饋卻是教員的提醒和批評：「雖然去年連隊建設取得了一定突破，但底子薄、基礎弱、尖子少等問題還沒有得到根本解決，盲目設立難以實現的高目標、隨意增加中心工作之外的任務，對連隊建設有害無益。”
隨後，教員來到該連，帶著骨幹一同查找分析過去一年連隊在練兵備戰、日常管理、人才培養等方面存在的問題，引導他們正確看待取得的成績，腳踏實地開展新年度工作籌劃。
「訂定工作計畫既要『仰望星空』看長遠，也要『腳踏實地』看實際。」教官的幫帶引起連隊黨支部一班人的反思。隨後，連隊指導員帶領幹部骨幹對照學習《軍隊基層建設綱春藥
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要》等法規制度，緊盯連隊日常訓練和管理存在的矛盾堵點和短板不足，把不切實際的目標從工作計劃中剔除。此外，他們也採取細化分解的方法，明確每工作落實的負責人、完成時限、思路方法，使計畫制定更翔實具體、更有操作性。
「『瘦身』後的工作計畫篇幅短了、內容少了，但貼近連隊實際，充分考慮了官兵的承受能力，相信一定能收穫豐碩的成果！」一級上士劉漢青說道。
