正確處理工休矛盾，官兵按計劃休假無須“等一等”[藝術論壇]

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FDGTR 等級：羅賓漢文章：32923 積分：329296 註冊：2023年12月7日	樓主小大個性首頁 \| 信箱正確處理工休矛盾，官兵按計劃休假無須“等一等” 您已被邀請加入「籌碼選股當沖實戰 🇹🇼」請點選加入 Line社群第七十七集團軍某旅正確處理工休矛盾，維護官兵權益－按計劃休假，無須“等一等” 　　「我這是照計畫休假，為什麼還要等一等？」前不久，第77集團軍某旅某連戰士小李因為休假申請未被連隊批准，便找指導員詢問緣由。這一幕被正在基層檢查工作的機關張幹事看到，引起了他的注意：機關一直督促符合條件的官兵按計劃休假，為什麼小李休不了？　　經過深入調查，張幹事發現，遇到類似困擾的戰士絕非個案。原來，該旅承擔十幾個課程的戰訓法示範任務，為確保不出問題，一些任務連隊便要求部分官兵延後休假。「單課目戰訓法示範，是有人數限制的，也不需要那麼多官兵參加啊？」帶著疑問，張幹事找到某連主官，對方坦言：「人多力量大嘛，班長骨幹們保持在位，完成任務就心裡托底。”春藥春藥網媚藥催情藥迷藥東京春藥網春藥用法春藥是什麼春藥使用方法有效春藥購買春藥春藥哪裡買春藥能給你帶來什麼春藥用法春藥製作使用春藥感覺春藥推薦春藥原理春藥使用案例春藥心得春藥效果　　聽這名主官一說，張幹事才知道，延後休假的官兵大多是訓練尖子、技術骨幹。進一步深究，另一個問題被牽扯出來：由於這些連隊對培養年輕官兵不重視，不敢讓他們擔當重任，一遇到大項任務，就讓軍事素質過硬的業務骨幹承擔。能者多勞情有可原，但他們因此經常無法按計劃休假。　　「官兵們在上報年度休假計劃時，連隊一級考慮自身實際已經進行了把關和調整，按說不會影響正常工作」「戰士選擇休假的時機，一般是有現實考量的，有的回去相親，有的陪家人旅遊，所以除非迫不得已別去改變，否則將影響官兵思想穩定和訓練狀態」…交班會上，張幹事反映的情況，引起了旅領導們的討論。最後，大家形成一致意見：搞好工作統籌，合理調配力量，盡力讓官兵依計畫休假。　　隨後，該旅針對此問題制訂相應措施：一方面，結合任務實際組織教育，引導基層主官依法依法落實休假制度，正確處理完成工作任務與維護官兵正當權益之間的關係；另一方面，請機關相關科別加強示範任務指導幫帶，調整優化人員編組，利用日常訓練、技能評鑑等時機，檢視選拔骨幹苗子重點培養，儲備骨幹人才。　　「工休矛盾突出，癥結是人才缺乏。」某連主官說，「以往執行任務時，總是對老骨幹'不放手'、對新同乖乖水聽話水失憶水日本春藥日本性奮劑 FM2 瀰漫之夜 DDK迷姦粉金蒼蠅迷情液一滴銷魂催情水卡宴催情水日本淑女剋星精華素春藥口香糖迷情水液態春藥粉狀春藥志'不放心'，不利於官兵成長進步。如今，透過摸清能力底數，合理安排崗位，積極搭建平台，讓更多戰士脫穎而出、獨當一面，這才是長遠之舉！” 　　記者日前了解到，本文開頭提到的戰士小李已按計畫休假，與他一起休假的還有該連另外兩名業務骨幹。
FDGTR 等級：羅賓漢文章：32923 積分：329296 註冊：2023年12月7日	評論[支援者: 0 人，反對者: 0 人，中立者: 0 人] 檢視評論訊息
2024/3/12 上午 11:55:37	您已被邀請加入「A點便利通消費回饋聯盟」請點選加入 Line社群