2月8日，由深圳市委組織部、宣傳部、網路企業工委指導，貨拉拉聯合小拉出行主辦的2023年「全民就業季」在深圳啟動。貨拉拉和小拉出行現場宣布，在2月-3月納新期間兩家將提供30萬個彈性就業崗位，崗位包括客運、貨運司機及兩輪車騎士、搬家小哥等，且自備車、無車均可加入，「總有一個職位適合你」。
為了吸引新生運力，貨拉拉合計將為此投入2000萬補貼，用於獎勵轉介紹的老司機和用戶，以及新加入平台的司機和搬家小哥。運力既然“招進來”，就要“保障好”，在活動現場貨拉拉還發布了“2023司機權益保障計劃”，六大舉措提昇平台從業者的就業質量。
提供30萬崗位
從“兩腿”到“兩輪”，再到22輪
新春開工以來，各級政府圍繞著經濟高品質發展出台了一系列配套政策舉措，而作為民生之本、經濟社會發展基礎的就業問題得到了高度重視。在開春大規模彈性用工招募的「全民就業季」啟動儀式上，深圳市委組織部、宣傳部等相關領導蒞臨現場指導。液態威而鋼
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「全民就業季」啟動儀式現場
貨拉拉每年新春開年後的2月-3月都會推出專項大規模招募活動，在就業最佳時機為全年打下運力基礎，而今年的招新規模進一步放大，創下歷年之最。一方面是因為防疫政策調整後，經濟活力迅速恢復，運力缺口明顯；另一方面，主動適度增加彈性就業崗位，也是貨拉拉作為平台型企業對政府「穩就業」政策的積極實踐。
今年的“全民就業季”，貨拉拉和小拉出行共同提供的靈活就業機會達到30萬。貨拉拉聯合創始人譚穩寶表示，作為一家“互聯網物流商城”，貨拉拉同城貨運業務提供了大量麵包車、中小貨車司機崗位，跨城大貨車業務則涵蓋從5.2米到17.5米大貨車司機崗位，搬家業務大量招募搬家小哥，而新試水的貨拉拉跑腿業務也將在3月開放騎手線上註冊，運力將以兩輪車為主。由於貨拉拉同時開展貨車租售業務，因此貨運司機無論有車、無車均可加入。
小拉出行負責人肖卡卡介紹說，作為一家快速發展的叫車平台，小拉當前業務已經覆蓋了22座城市，不斷增長的用戶和持續擴張世界三大約會強暴藥
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2H2D的城市數量也對運力池提出了更高要求，因此新增網約客車司機的需求增加。
可以說，在本次「全民就業季」上，從以雙腿作為運力的搬家小哥，到兩輪的同城急送的騎手，到網約客車司機，直到22輪的半掛大貨車司機，均可找到合適的工作機會。
發布2023司機權益保障計劃
六大舉措讓司機更安心
「我們不僅要發揮彈性就業『蓄水池』的作用，還將透過實際行動探索更多的彈性就業人員權益保障措施，不斷提升從業人員的就業品質。」貨拉拉司機體驗部負責人叢海龍在活動現場發布了“2023司機權益保障計劃”，並強調大量運力招募入平台後，關注和保障他們的權益顯得尤為重要。
近年來，貨拉拉對平台司機的權益保障力度不斷加大。2018年貨拉拉出資成立司機關懷基金，幫扶平台上陷入困境的司機；2018年起連續5年舉辦「最具魅力司機」評選活動，提高司機職業榮譽感；2021年成立司機權益保障委員會，同時對司機職業傷害保障領域進行試點，讓司機師傅的人身安全更有保障。
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法國綠騎士保障計畫」將透過六大措施實際提昇平台從業人員權益與就業體驗，包含加大回暖補貼激發經濟活力，提昇平台單量，穩定駕駛者收入；加大安全生產專案費用投入，降低安全事件的發生與傷害程度；擴大司機職業傷害保障的覆蓋範圍，提升司機勞動保障；持續擴大司機關懷基金投入，幫助更多司機走出困境；凝心暖心，做好司機溝通，預計今年完成司機懇談會60+場；樹立榜樣，豐富司機榮譽體系，讓司機被社會和使用者認可。
「我們將一如既往地保障新加入的司機、騎士、小哥們的合法權益，營造公平有序、保障有力的平台生態，讓司機、騎手、搬家小哥們在平台不僅能跑起來，賺到錢，而且也要讓他們的訴求被'聽見'，他們的光芒'被看見'，他們的困難'被解決'。”叢海龍表示。
