瀋陽一家電商平台企業與主播簽訂協議約定實施標準工時制，卻以直播時長計算工時；某電商平台與主播約定，1天直播時長不足6小時，便不予支付全月保底收益…主播工時該如何計算才合理合法？專家建議，應針對主播用工設計出相應的工時規範制度及勞動定額標準。
「平均每天工作8小時，薪水以直播時間6小時計算，怎麼能算合理？」瀋陽電商主播滿滿說。2023年12月18日，經瀋陽市皇姑區勞動爭議多元調處中心調解，瀋陽電商主播滿滿拿到了遼寧某食品公司補發的工資2000元。這讓她明晰了主播工時該如何計算才合理合法。
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直播時長與工作時長不同，薪資咋發
2023年7月，滿滿到遼寧某食品公司從事網路主播、營運工作。雙方簽訂協議，約定每天工作8小時，直播時薪50元。工作4個月下來，滿滿每天在平台上直播平均6小時，每個月平均直播22天。後因公司對直播項目進行調整，滿滿申請離職，雙方對於離職前未結清的薪資有爭議。
滿滿認為，除了每天直播6小時線上的時間外，她還需要準備商品出貨、更新物流資訊、拍攝剪輯和發布影片以及回覆用戶諮詢。實際上，平均算下來每天工作時長8小時。
雙方私下協商無果，2023年11月，滿滿到瀋陽市皇姑區勞動爭議多元調處中心尋求協助，要求企業補發薪資。調解員石慧認為，雙方約定了工作時長，雇主在確定實行標準工時制的情況下，就應嚴格按照該制度安排職工的工作和休息時間，不應偷換概念，以小時計算工資。
網路主播的工時應以標準工時制計算嗎？「不盡然如此，一要看主播的身份，二要看雙方的約定合不合理。」瀋陽「驪山行」網紅供貨直播基地總經理任麗春介紹說，網絡主播分為明星簽約和培養簽約，明星主播通常是商務合作關係。培養簽約的主播通常和公液態威而鋼
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由於培養簽約和非簽約網路主播的收入計算方式涉及工時且多種多樣，易引發勞動爭議。任麗春表示，實際中，傳統的工時計算方法並不適用於主播這一特殊職業。傳統的工時計算方法一般是以工作時長為基準，將工作時間分為工作時間和休息時間兩個部分，並不能準確地反映主播的工作量和工作成果。
