治理躺平式幹部關鍵在何處？
專家：建立健全幹部監督管理長效機制
針對民意爭議，北京師範大學法學院教授彭新林向中新網作出相關解讀。
彭新林表示，「躺平」「休閒」是個相對寬泛的概念，主要是指黨員幹部缺乏幹事創業的信心與鬥志，不擔當不作為、推脫躲繞、不思進取的現象。對於不擔當不作為等躺平式行為的處理，中央辦公廳印發的《推進領導幹部能上能下規定》等黨內法規有明確規定。
彭新林表示，基層政府搞投票評選“躺平休閒人員”，期盼治理躺平現象，改善基層幹部工作作風，其出發點是好的春藥
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，也傳遞了拒絕幹部躺平的積極信號，但要避免誤傷，而且不能走偏，陷入「評選」的定式思維或異化為新的形式主義。
針對南山鎮評選「躺平休閒人員」流程所涉及的無記名投票方式，他提到，如果「票選」操作不當或網路不當渲染，有可能滋生一些負面效果。
「對幹部工作作風及績效的評價，根本上還是要靠科學的幹部考核評價制度，要建立健全綜合性、動態的幹部監督管理長效機制，不能單純依靠票選躺平人員。對躺平現象的治理，也需要多措並舉、綜合施治、標本兼治。」彭新林指出。
彭新林認為，激勵幹部擔當作為有三個關鍵做法：一是要以剛性制度加大幹部能上能下推進力度，推動形乖乖水
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成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境；二是要加強對幹部的經常性監督，把監督落實；三是完善容錯糾錯機制，落實「三個區分開來」。
2023年12月，中共中央印發了修訂後的《中國共產黨紀律處分條例》。《條例》引導激勵黨員幹部敢於擔當、積極作為，完善了對慢作為、假作為等損害群眾利益行為的處分規定。
