法律政策已有規定加強督導達成目標
黨中央、國務院高度重視保障教師薪資待遇工作，尤其是黨的十八大以來，黨中央將教師隊伍建設擺在突出位置，作出一系列重大決策部署。
2018年1月，《中共中央國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》印發，這是新中國成立以來黨中央出台的第一個專門面向教師隊伍建設的文件。其中強調要完善國中小教師待遇保障機制。健全國小教師薪資長效連結機制，確保國中小教師平均薪資收入水準不低於或高於當地公務員平均薪資收入水準。
2018年8月，國務院辦公室印發《關於進一步調整優化結構提高教育經費使用效益的意見》，要求各地加強省級統籌，強化政府責任，調整優化支出結構，優先落實義務教育階段教師工資收入政策，力爭用三年時間解決義務教育階段教師薪資待遇問題。外用催迷專區
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今年3月，國務院教育督導委員會辦公室發布通知，對2020年義務教育教師薪資收入落實督導作出具體安排。通知明確，此次督導主要圍繞2020年底前實現義務教育教師平均薪資收入水準不低於當地公務員平均薪資收入水準的總體目標。
今年7月1日，國務院教育督導委員會辦公室開通「義務教育教師平均薪資收入水準不低於當地公務員平均薪資收入水準檢舉平台」。如果有拖欠義務教育教師薪資、學校所在地義務教育教師平均薪資收入水準低於當地公務員平均薪資收入水準方面的情況，可以實名舉報。
國務院教育督導委員會辦公室將對收到的實名舉報線索進行總結整理，督促相關地方核查處理。義務教育教師反映強烈、帶有普遍性的重要議題線索，將派員進行督查。經查證屬實，較為典型的問春藥用法
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題，將予以公開曝光。
在傅添看來，這個舉報平台能夠為各地遭受薪資拖欠的教師提供很大的維權便利。以往教師求助無門，被阻止、約談甚至恐嚇報復的情況屢見不鮮，教師缺乏有效的意見反映機制和尋求權利救濟的途徑。
「但教師舉報成功之後，薪資拖欠的問題是否能得到及時、有效的解決，還要看後續的效果。」傅添稱。
儲朝暉認為，開通專門舉報平台“是有價值的”，畢竟有些地方確實存在信息通道不暢問題，但這個平台能發揮多大作用，還是要以謹慎的態度來對待，畢竟實名舉報者還要在當地生活。
