標題：讓彈性就業者更有奔頭、更有方向

動匹配相應的服務支援與權益激勵，全方位、全覆蓋、全過程服務騎手發展。

餓了麼副總裁、蜂鳥即配總裁韓鎏發布“騎手成長發展體系”

　　目前，中國有2億靈活就業人員，已成為擴大就業、提高經濟活力和韌性的重要群體。2022年1月份，國家發展改革委等部門聯合印發《關於推動平台經濟規範健康持續發展的若干意見》提出，加強新就業形態勞動者權益保障。5月份，國務院印發《紮實穩住經濟的一攬子政策措施》提出，充分發揮平台經濟的穩就業作用。

　　除了完善彈性就業人員的基礎保障，從業人員的職涯成長發展也亟待社會各界持續發力。越來越多平台開始對靈活就業群體的職業發展進行組織機制探索。

　　餓了麼此次推出的“騎手成長發展體系”，對成長期騎手規劃了明確的技能提升培訓，包括39門進階配送課程，如：服務心理學、糾紛處理實務等；同時聯合各地人社部門進行網約配送員技能訓練、技能競賽。對於成熟期騎手，則為下一步晉升發展之名了方向：騎手可以晉升一想就硬 保羅v8 印度卡其丸 印度學名藥 cenforce 威而鋼 viagra 德國必邦 MUST STATE 德國愛神 centos 德國黑螞蟻生精片 日本藤素 Japan Tengsu 果凍威而鋼 kamagra oral jelly 樂威壯 levitra 汗馬糖 hamer candy 犀利士 cialis 美國黑金 USA Black Gold 必利吉 EXtra Super p force 雙效威而鋼 super kamagra 韓國霸龍參 韓國奇力片 奇力片 KELLETT FILMS

為物流經理、城市經理，甚至服務商總裁。

　　上海名牌大學畢業的李偉從2017年開始送外賣，2018年晉升站長，2020年晉升為服務商上海城市經理，目前負責服務商在上海市的配送業務，直接管理20多位區域經理。「我的成功經驗可以複製，外送不應該成為一碗青春飯。」李偉表示，在上海，隨著外賣騎手的社會整體形象穩步提高，本科生當外賣騎手不稀奇，有些大學生直言目標就是當管理層。

　　持續改善新職涯認定與新業態人才評估機制，也有助於暢通彈性就業群體發展通道。去年，中華全國總工會印發了《中華全國總工會關於實際維護新就業形態勞工勞動保障權益的意見》。《意見》提出了七個方面工作舉措，其中之一是「針對新就業形態勞動者職業特徵和需求，開展職業教育培訓、崗位技能培訓、職業技能競賽等活動，推動新就業形態勞動者職業素質整體提升。”

　　在各地人社部門指導下的網約配送員職業技能培訓與競賽正在全國各地開花。欄桿障礙、載水騎車、處理送餐糾紛……在11月25日舉行的上海市首屆網約配送員職業技能大賽中，95後外賣小哥饒頂峰奪得冠軍。優秀的跑單技能讓饒頂峰入職半年就晉升成了小隊長，目前還帶著30多位騎士。“很多人覺得送外賣是個體力活，但其實也是個技術活，如果想要晉升的話，還需要有很強的管理能力。”

上海舉行首屆網約配送員職業技能大賽

　　在相關部門的指導和平台的探索下，目前外送騎士的晉升之路已經初步打通。根據餓了麼的調查，在職超過三年的騎手中，35%獲得過晉升，45%的騎手將晉升為物流經理作為下一步目標。在「騎手成長發展體系」的實踐中，過去一年，2,409名騎手晉升至站長及更高崗位，其中285人成為物流經理。此外還有596名騎士獲得教師認證，朝著更多樣化的能力發展。

　　靈活就業也能實現高品質發展。《“十四五”職業技能培訓規劃》提出“廣泛開展新業態新模式從業人員技能培訓”屈臣氏藥房 壯陽藥 持久液 春藥 媚藥 性藥 增大丸 犀利士 威而鋼 樂威壯 催情藥 迷藥

，“著力完善培養、使用、評價、激勵機制，持續增強技能人才發展動力和創新創造活力。”新業態群體高品質就業實現路徑的產品化探索，同時也代表了一個良好趨勢：多方都在努力為靈活就業者的職涯發展建立機制保障。

　　「我喜歡流汗的感覺，單子越多我越興奮。」饒頂峰剛入職時將跑單視為一種樂趣來源，現在他認為送外賣也可以是長期職業。他計劃繼續提升配送能力，並在更高的職位上晉升